CHANNEL01
TikTok
働く人の日常を短尺動画にして、
転職を考えていない層まで届けます。
採用を
アップデートせよ。
Update Your Recruitment.
「アプデ人事」は、マーケティングのプロが、SNSを中心に“応募獲得から採用まで”を一貫して担う、次世代の採用マーケティング・パートナーです。
- 顧客満足度 96%
- 平均採用単価 30% 削減
-
豊富なプラン
サブスク
成果報酬
お取引先企業さま（一部・敬称略）
About
｜アプデ人事とは？
マーケの力で、どこよりも“採用できる”会社へ。
高い広告費を払って、媒体に埋もれる時代はもう終わり。今、採用に必要なのは「圧倒的な露出」と「選ばれる理由の設計」、そして“採用までつなげる導線設計”です。
アプデ人事は、SNSを中心に「安く・広く・深く」魅力を届けるだけでなく、応募獲得から応募者対応までを一貫して設計し、マーケティング視点で“採用までつなげる仕組み”を構築します。
Features
アプデ人事の特徴
Jobs
対応可能な職種
現場で働くノンデスクワーカーの採用を中心に支援しています。
- 建設業
- 製造業
- 運送・ドライバー
- 介護・福祉
- 警備
- 営業職
※上記以外の職種もご相談ください。
Media
状況に応じて使い分ける
求人媒体
CHANNEL02
リールとプロフィールを整え、
職場の空気を写真と動画で伝えます。
CHANNEL03
YouTube Shorts
縦型での動画を面で制し、
見かける回数そのものを最大化します。
CHANNEL04
Indeed
検索から来た人を逃さないよう、
職種の切り方と原稿から見直します。
CHANNEL05
エアワーク
自社の採用ページを立ち上げ、
応募の受け皿ごと用意します。
CHANNEL06
Meta広告
FacebookとInstagramで、
地域と職種を絞って募集を届けます。
CHANNEL07
TikTok広告
運用で伸びた動画を広告に転用し、
届く範囲を一気に広げます。
CHANNEL08
Google広告
「職種＋地域」で探している人に、
検索結果の上で接点をつくります。
Simulator
採用単価シミュレーター
エリアと業種、いまの採用単価を入れるだけ。
業種平均との差と、SNS採用に切り替えた場合の試算が出ます。
4つの項目を選択・入力すると、
採用難易度と削減見込み額が表示されます。
このエリア × 業種の採用難易度
—
—全国平均を100とした指数
—
業種平均との差
—
—
SNS採用での試算単価
—
年間の削減見込み額
—
おすすめのプラン
—
—
算出根拠と出典を見る
Flow
サービス開始までの流れ
STEP1
無料採用相談
オンラインでのお打ち合わせ
STEP2
契約前ミーティング
ご依頼内容やサービス範囲のすり合わせ
STEP3
契約締結
クラウドサインで締結可能
STEP4
ご支援開始
STEP5
キックオフミーティング
オンラインでのお打ち合わせ（1～1.5時間目安）
※開始日についてはお客様とご相談の上で決定します。
※お受けできるプロジェクト数には限りがございます。
FAQ
よくあるご質問
ヒアリングから開始まで、最短2週間〜1ヶ月程度です。まずは無料相談で現状を伺い、最適なプランをご提案します。ご納得いただいた上で契約を締結し、プロジェクトをスタートします。
はい、全職種対応可能です。SNSは若手だけでなく経験者採用にも有効です。ターゲットに合わせて「誰に、何を、どう見せるか」を個別に設計いたします。
目的によって異なります。まずは認知を広げ、自社の資産としてアカウントを育てたい場合は「運用型」。初期費用を抑え、プロに全工程を任せて確実に採用を成功させたい場合は「完全成果報酬」をおすすめしています。無料相談にて最適なプランをご提案します。
全く問題ありません。企画・撮影・投稿から分析まで、専門チームがすべて代行します。御社には「現場のリアル」を共有いただくだけで、効果的な運用が可能です。
Contact
お問い合わせ
プランや運用の詳細のご相談から、採用の活動のお悩みまで、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。